强化危机意识 提升自身素质-ag捕鱼

马建集团
强化危机意识 提升自身素质
作者:admin 2012-08-22 11:10 浏览次数: 次

——有感于“厂兴我荣、厂衰我耻,我与企业共生存”主题教育活动

  集团公司成功改制脱离马钢母体至今已是第二年了。在公司推行三年授权承包经营,奋力实现跨越式发展目标的关键之时,为进一步增强员工的危机意识、责任意识和竞争意识,强化制度执行力和工作落实力,提升员工队伍整体素质,引导全体员工自觉地把自身命运与企业命运融为一体,营造“员工靠企业生存、企业靠员工发展”的好氛围。同时针对当前企业所面临的诸多现实问题,集团公司党委在全体员工中开展了“厂兴我荣、厂衰我耻,我与企业共生存”主题教育活动,以凝聚力、感染力和向心力全面规范企业管理、加快推动转型发展。作为企业一名普通员工,应自觉地将“主题教育”活动与本职工作相结合、与施工经营相结合、与能赚钱的捕鱼游戏的文化建设相结合、与推动企业转型发展相结合,为实现跨越式发展提供力量源泉。

  第一、首先应充分理解“我靠企业生存、企业靠我发展”,一荣俱荣、一损俱损的深刻含义。“厂兴我荣,厂衰我耻”是每一位员工最真实的心声。员工与企业是唇齿相依,企业兴旺发达了,员工的收入才能水涨船高,日子才能过得红红火火。作为马建员工,我们有义务为自己企业的美好未来奉献力量与智慧,而不是一味地报以埋怨与愤慨。企业改制了,不再是国企的一员了,员工的思想也要随着改变。必须树立收入靠劳动、岗位靠竟聘、效益靠管理的思想,进一步增强员工危机意识、责任意识、效益意识和团队意识。少数员工打卡就是上班,上班就要发工资,工作就要发奖金,损失浪费不管,跑、冒、滴、漏不问,管理不严、执行不力等问题一段时期以来,在一定程度上影响和制约着企业的生存与发展。企业要深入贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,结合当前构建社会主义和谐社会主题精神,建设一支敬业爱岗、团结拼搏、共克时艰的员工队伍,员工要不断提升自身综合素质,才能为实现集团公司跨越式发展目标注入强大活力。

  第二、企业要生存、要发展,关健在人,人是决定因素。从我们踏入企业的第一天开始,是企业给了我们这样的学习、锻炼机会。马建集团公司分分合合改制重组至今已经有三四十年的历史了,企业员工整体年龄偏大,作为企业员工,都应加倍努力工作,不断克服困难,迎接新的挑战,在工作中不断学习,提高自己的业务技能,适应企业快速发展的要求,与企业共成长。

  企业是员工生存的家。不论她是曾经的国企还是改制后的股份制公司,企业兴旺我们兴旺,企业的前途决定着员工的前途,企业的命运决定着员工的命运。反之,员工的努力又决定着企业的发展。企业的发展与每一位员工息息相关,因而员工的素质很关键。如何提高全体员工的全面素质?首先要提高企业领导者素质,塑造良好的领导者形象。领导者自身素质的高低决定着其所选择和确立的价值标准、行为规范、企业目标及相应的规章制度的具体内容。领导者的素质、管理水平、竞争进取意识,决定着能赚钱的捕鱼游戏的文化的状况。其次要提高企业普通员工的思想政治素质和业务素质。员工是企业建设的主体力量,他们的精神风貌和行为方式直接影响了企业的发展。“与企业共生存”不只是一个口号,它要求我们广大员工爱岗敬业,当企业风雨来临时我们要勇于接受挑战。把企业的事当成我们自己的事,我们每个员工如何能把企业的每件事当成是为自己做的事,不把报酬放在前面,而要把责任放在前面?只有全体员工的高素质才能适应这样的要求。当发生有可能对企业造成损失的事的时候,全体员工才能把责任放在前面,意识到企业损失就是我的损失。这样企业的命运才能连接每一位员工的命运,企业的发展才能与每一位员工的贡献与奋斗相辅相成。

  第三、要求员工把企业当作自己的“家”,就是要充分发挥员工在民主参与、民主管理和民主监督方面的作用。员工不能做只埋头拉车不抬头看路的老黄牛。员工管理自己的“家事”必须要知情、要参与、要监督。公司首先要制定员工参与生产经营管理等重大问题的民主参与和民主管理办法。做好厂务公开工作,充分调动员工的参与民主管理和民主监督的积极性,让员工对公司的经营状况和面临的困难有个清晰地了解。这样,才能想企业所想,急企业所急,才能更清楚地意识到只有企业的生存,才有我们的生存;只有企业的发展,才有我们的发展。

  第四、要大力推动能赚钱的捕鱼游戏的文化体系的实施,加强现场文明施工管理。“厂兴我荣,厂衰我耻,我与企业共生存”的理念是发展能赚钱的捕鱼游戏的文化建设的必由之路,是转变员工的思想观念,充分发挥主人翁作用,实现集团公司跨越式发展目标的必然要求。凝心聚力必然要以人为本来打造能赚钱的捕鱼游戏的文化。只有企业利益和员工利益达到最接近时,能赚钱的捕鱼游戏的文化才是最成功的文化,也只有在这种情况下,员工才能把企业视为自己的家,把工作视为自己的家务事,“厂兴我荣,厂衰我耻”的口号才不是一句空话。在良好的能赚钱的捕鱼游戏的文化氛围中,企业员工就会最稳定,人才流动最少,企业才可以始终保持良性发展。反之,必将造成人才流动,特别是管理人才和技术人才的流失。

  第五、倡导节约之风,开展增收节支活动。我们集团公司每年都要汇集广大员工的合理化建议,集思广义,为企业出谋划策,找出最节约最有益于企业发展的好点子,为企业创造价值和利润。鼓励集团公司多开展节约“一张纸、一度电、一滴水、一滴油”的四节约活动,加强节水、节电、节油管理,把企业看成自己的家一样,维护企业的声誉,爱护企业的每一件物品,从细微之处着手节约企业能源,降低成本费用。

  目前我们集团公司正面临资金短缺,任务不足的困难时期。这时我们更应该想想,我为企业做了什么,而不是自己能得到些什么。在困难面前统一意志,坚定信心,凝聚力量,人人努力工作,企业才能兴旺发达。企业发展的好,个人才能有发展的空间。只有集团公司效益好了,员工福利待遇才会相应提高。相反,如果公司年年亏损,个人收入只有越来越少。有了强大的企业作坚强后盾,个人的发展才能有保障 。我们作为一名马建员工,还必须有强烈的责任感和进取心,不仅要做好本职工作,还要为企业谋划长远的目标。忠诚于企业,高标准严格要求自己,以进取心从事工作参于竞争,以真正的实力和真诚赢得信任,服从领导、顾全大局。在不断寻找机会、扩大自己对企业贡献的过程中,真正做到“ 厂兴我荣,厂衰我耻,我与企业共生存”。

  赵新慧

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