集团公司员工帮扶机制长效化-ag捕鱼

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集团公司员工帮扶机制长效化
作者:admin 2014-05-06 14:26 浏览次数: 次

  本站讯 集团公司真情关心员工疾苦,以解难题、办实事为着力点,将员工的思想疏导与解决实际问题结合起来,建立长效的员工帮扶机制。

  公司员工常年从事野外建筑施工,员工作业层年龄结构较高,大部分员工家庭生活负担较重。为了充分体现企业这个大家庭的温暖,让困难员工能够及时到得企业的救助,公司在企业改制后,于2010年底成立了员工互助帮困基金会,坚持每年从行政和工会渠道各拿出10万元作为员工专门的大病救助基金,为公司患大病员工开展救助工作。同时,坚持每年更新困难员工档案管理,及时理解困难员工的生活状况和工作状况,尤其是对长期驻外施工的员工家庭的关心和了解。做到了员工大病自费有救助、生病住院去慰问、困难员工节日送温暖的帮扶工作长效机制。去年,公司实施大病救助19人,救助金额5.53万元;春节送温暖100人(次),发放慰问金3.4万元;全年日常走访困难员工61人,发放慰问金1.7万元;将16名困难员工家庭逐级上报市级工会组织,发放慰问金9600元。与此同时,公司改制后根据建筑企业野外施工实际,坚持为员工购买团体医疗保险,截至去年9月底,已办理理赔143人次,理赔金额36.2万元。组织员工参与人生意外伤害互助保障险和女职工特种病保险,已为3人办理理赔额1.9万元。

  通过建立长效的员工帮扶机制,实实在在地为困难员工家庭解决了燃眉之急,体现了企业党组织和工会组织的温暖,增强了企业的凝聚力和向心力,激发了员工的工作热情和生产积极性,促进了企业和谐发展。

  (彭鹏)

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