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6000元奖金背后的故事
作者:admin 2014-09-02 09:25 浏览次数: 次

   8月19日上午,在路桥公司三楼会议室里,当该公司经营办公室预算员吕艳菊,双手接过集团公司党委书记、工会主席司家玉颁发的6000元奖金时,脸上顿时露出了灿烂的笑容。这6000元奖金的背后会有一个怎样的故事呢?请随笔者走进背后的镜头。

  追溯故事的缘由,由于近年来集团公司市场开拓工程项目专业范围逐步扩大,导致建筑专业执业资格人员发展不平衡,尤其是市政、公路、机电、水利、矿业等专业执业资格人员仍显紧缺。为突破所缺专业执业资格人员不足的“瓶颈”,增强企业项目承包能力和核心竞争力,公司加强了执业资格人员注册管理。在实施原《注册执业资格人员津贴管理办法》的基础上,于今年5月份上调了报考建造师类执业注册奖励标准,对考取建筑专业并在集团公司注册的执业资格人员(含增项)明确了除享受每月的执业津贴外,给予一级建造师一次性奖励10000元,二级建造师一次性奖励6000元的管理规定。同时,对集团公司近年来考取建筑专业类已注册的执业资格人员进行了全面梳理,明确集团公司对已注册执业资格人员的管理规定,旨在进一步加强技术业务岗位人员队伍建设。

  管理规定下发后,路桥公司经营办公室预算员吕艳菊在第一时间来到了集团公司企管人事部,说明了自己于2010年在没有被路桥公司聘用之前,已与其它单位签订了注册执业资格人员合同一事,同时她表示:会尽一切努力立即取回二级建造师证书,尽管取回难度大,但现在作为一名在职员工,必须严格执行集团公司的管理规定,尽快在集团公司注册登记。7月30日,吕艳菊带着取回的二级建造师证书在集团公司企管人事部进行了重新注册登记。按照集团公司上调的报考建造师类执业注册奖励标准,集团公司领导在履行承诺、兑现奖金的同时,对吕艳菊严格执行集团公司管理规定的工作态度给予了表扬,这才出现了开头的一幕。

  彭鹏

图为集团公司党委书记、工会主席司家玉(右)颁发奖金时的情景
图为集团公司党委书记、工会主席司家玉(右)颁发奖金时的情景

 

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