公司隆重召开首批技术业务专家聘任大会-ag捕鱼

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公司隆重召开首批技术业务专家聘任大会
作者:admin 2013-11-11 10:48 浏览次数: 次

   发挥技术领先作用 实施人才强企战略

  公司隆重召开首批技术业务专家聘任大会

  张成华出席会议 司家玉主持会议 张庆平作重要讲话 蒋科星宣读决定

  本站讯 10月15日上午,公司在五楼会议室隆重召开首批技术业务专家聘任大会,公司领导张成华、司家玉、张庆平、周前茂、濮正明、蒋科星、齐淑莲出席会议并在主席台就坐,各单位行政负责人和机关各部门负责人、首批12名技术业务专家和各单位工程技术、经营预算业务岗位人员代表共计100余人参加了聘任大会。大会由公司党委书记、副总经理司家玉主持。

  会上,公司副总经理、总经济师蒋科星宣读《关于聘任许志春等12名同志为公司首批技术业务专家的通知》,希望被聘任的技术业务专家们,在各自的专业技术领域积极发挥作用,为公司技术进步和施工经营做出新的贡献。随即,工程系列技术业务专家代表刘识斌,经营系列技术业务专家代表季谦分别在聘任大会上发言。

  会上,公司常务副总经理、总工程师张庆平作重要讲话,张庆平首先向公司聘任的首批技术业务专家表示热烈祝贺!在围绕技术专家评聘、发挥技术专家带头作用以及营造争当技术业务专家的浓厚氛围等方面提出了三点意见:一是统一思想,提高认识,不断完善技术业务专家评聘管理工作。公司改制后,首先招聘了157名大学毕业生充实到公司的各项管理工作中,提升企业核心竞争力;其次是出台了《技术型专家评聘(暂行)办法》,明确了评聘原则、申报条件、待遇标准和评审程序。二是发挥带头作用,加强技术业务专家评聘动态管理工作。首先,工程技术、经营预算管理部门要尽快建立公司层面技术专家工作平台,组织开展各项学习、咨询、论证活动;其次,技术业务专家在本职岗位上要有较高的工作标准,体现示范和导师带徒作用;再次是加强自身学习,争取更高层次的技术业务突破;第四是尽快出台技术业务专家工作业绩、科技成果、咨询论证等考核标准,建立述职等奖惩机制,实行动态管理。三是实施人才强企战略,努力营造争当技术业务专家的浓厚氛围。首先是建立技术业务专家程序发展通道;其次是公司部门要严格要求,热心指导,组织开展交流、培训成果发布等各项活动,努力营造好的氛围;再次是各单位要高度重视技术专家的工作安排,充分发挥其示范作用,同时为一般技术业务人员提供锻炼成长的机会和平台,使广大的技术业务人员在公司生产经营、技术进步、管理创新和转型发展中,不断提升能力水平。

  最后,司家玉就公司为什么要决定召开技术业务专家聘任大会强调指出:首先,体现了公司对专业技术人员的重视。企业的竞争是人才的竞争,如何发挥专业技术人员的作用?公司就是要在待遇上给予提高,在个人发展上提供平台,在情感上不断加深沟通。召开这个大会,说明了集团公司尊重知识,尊重人才,充分发挥人才工作积极性的决心。其次是通过这个会议,要向全公司广大的专业技术人员进一步进行宣传,营造浓厚的学技术氛围。让专业技术人员热爱岗位、忠诚企业,为集团公司的未来和发展作出自己应有的贡献。

  (彭鹏)

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